| 応募方法 |
・育児休業代替職員の募集です。応募方法詳細については、担当まで御連絡ください。
・任期が定められていること以外、給与、服務等は常勤職員と同様です。
・休日は４週間について８日とし、業務の実情に応じ所属長が定める日となります。
・手当は条例に基づき支給要件を満たした場合に、要件に応じた額が支給されます(期末・勤勉手当（賞与）、扶養手当、住居手当、時間外勤務手当)。
・勤務開始は令和３年７月１日ですが、諸事情により７月１日からの勤務が難しい場合には、遅らせることも可能ですので御相談ください。 |
